Szanowna Internautko, Internauto

 POW_logo


Na naszych stronach używamy technologii takich jak pliki cookie, do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu na stronach i w Internecie. Podmioty trzecie na mocy odrębnych porozumień mogą używać mechanizmu cookie na stronach portali Południowej Oficyny Wydawniczej oraz nasi Zaufani Partnerzy, którzy także chcą serwować reklamy jak najlepiej dopasowane do Twoich preferencji. Pragniemy zapoznać Cię ze szczegółami stosowanych przez nas technologii oraz z przepisami, które niebawem wejdą w życie, tak aby dać Ci pełną wiedzę i komfort w korzystaniu z naszych serwisów internetowych. Zapoznaj się z poniższymi informacjami przed przejściem do serwisu.

Klikając przycisk „Akceptuję” lub zamykając to okno zgadzasz się na postanowienia zawarte poniżej.


RODO

Z dniem 25 maja 2018 r. rozpoczyna obowiązywanie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane popularnie jako „RODO”). RODO obowiązywać będzie w identycznym zakresie we wszystkich krajach Unii Europejskiej, a więc także w Polsce i wprowadza szereg zmian w zasadach regulujących przetwarzanie danych osobowych, które będą miały wpływ na wiele dziedzin życia, w tym na korzystanie z usług internetowych, takich jak między innymi usługi portali jarocinska.pl, gostynska.pl, krotoszynska.pl, rawicz24.pl, zpleszewa.pl, zwielkopolski24.pl, wiescirolnicze.pl. W tej informacji przedstawiamy skrót najważniejszych zagadnień dotyczących przetwarzania Twoich danych osobowych, jakie może mieć miejsce po 25 maja 2018 r. w związku z korzystaniem z naszych usług. Prosimy Cię o jej przeczytanie, nie zajmie to więcej niż kilka minut.


Czym są dane osobowe

Dane osobowe to, zgodnie z RODO, informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej. W przypadku korzystania z naszych serwisów takimi danymi są np. adres e-mail, nazwa/nick, adres IP, imię i nazwisko, numer konta w naszym sklepie internetowym lub w innej usłudze oferowanej przez POW. Dane osobowe mogą być zapisywane w plikach cookies lub podobnych technologiach (np. local storage) instalowanych przez nas lub naszych Zaufanych Partnerów na naszych stronach i urządzeniach, których używasz podczas korzystania z naszych usług.


Podstawa i cel przetwarzania

Przetwarzanie danych osobowych wymaga podstawy prawnej. RODO przewiduje kilka rodzajów takich podstaw prawnych dla przetwarzania danych, a w przypadkach korzystania z naszych usług wystąpią, co do zasady trzy z nich:


1) Niezbędność przetwarzania do zawarcia lub wykonania umowy, której jesteś stroną. Umowa to, w naszym przypadku, regulamin danej usługi. Jeśli zatem zawieramy z Tobą umowę o realizację danej usługi (np. usługi dodania ogłoszenia w oparciu o treść regulaminu), to możemy przetwarzać Twoje dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.


2) Niezbędność przetwarzania do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią. Ta podstawa przetwarzania danych dotyczy przypadków, gdy ich przetwarzanie jest uzasadnione z uwagi na nasze usprawiedliwione potrzeby, co obejmuje między innymi konieczność zapewnienia bezpieczeństwa usługi (np. sprawdzenie, czy do Twojego konta nie loguje się nieuprawniona osoba), dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług i dopasowania ich do potrzeb i wygody użytkowników (np. personalizowanie treści w usługach) jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w ramach portali POW.


3) Twoja dobrowolna zgoda. Jest potrzebna głównie w przypadku, gdy usługi marketingowe dostarczają Ci podmioty trzecie (czyli Zaufani Partnerzy, o których mowa poniżej) oraz gdy to my świadczymy takie usługi dla podmiotów trzecich. Aby móc pokazać interesujące Cię reklamy (np. produktu, którego możesz potrzebować), reklamodawcy i ich przedstawiciele muszą mieć możliwość przetwarzania Twoich danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne, i jeśli nie chcesz, nie musisz jej udzielać. Dzięki naszemu rozwiązaniu masz również możliwość ograniczenia zakresu lub zmiany zgody w dowolnym momencie. Twoje pozostałe uprawnienia wynikające z udzielenia zgody są opisane poniżej.


Twoje dane, w ramach naszych usług, przetwarzane będą wyłącznie w przypadku posiadania przez nas lub inny podmiot przetwarzający dane jednej z dopuszczonych przez RODO podstaw prawnych i wyłącznie w celu dostosowanym do danej podstawy, zgodnie z opisem powyżej. Twoje dane przetwarzane będą do czasu istnienia podstawy do ich przetwarzania – czyli w przypadku udzielenia zgody do momentu jej cofnięcia, ograniczenia lub innych działań z Twojej strony ograniczających tę zgodę, w przypadku niezbędności danych do wykonania umowy – przez czas jej wykonywania, a w przypadku, gdy podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora – do czasu istnienia tego uzasadnionego interesu.


Administratorzy

Administratorem Twoich danych osobowych jest Południowa Oficyna Wydawnicza Sp. z o.o., ul. Kasprzaka 1a, 63-200 Jarocin, logo podmiotu, na którego stronę wszedłeś możesz zobaczyć na planszy zawierającej niniejszą informację, a także nasi Zaufani Partnerzy, czyli firmy i inne podmioty, z którymi współpracujemy głównie w zakresie marketingowym. Listę Zaufanych Partnerów możesz sprawdzić w każdym momencie na stronie naszej polityki prywatności.


Przekazywanie danych

Twoje dane będzie przetwarzać POW i Zaufani Partnerzy, jeśli wyrazisz na to zgodę, ale mogą być one również powierzone do przetwarzania innym podmiotom. W każdym takim przypadku przekazanie danych nie uprawnia ich odbiorcy do dowolnego korzystania z nich, a jedynie do korzystania w celach wyraźnie wskazanych przez POW lub Zaufanego Partnera. Przekazywanie danych ma miejsce na ogół w przypadku współpracy z podwykonawcą (np. agencją marketingową) lub usługodawcą (np. dostawcą usług przechowywania danych). Dzięki temu możemy np. lepiej dobrać najciekawsze lub najtańsze oferty dopasowane dla Ciebie. W każdym przypadku przekazanie danych nie zwalnia przekazującego z odpowiedzialności za ich przetwarzanie. Dane mogą być też przekazywane organom publicznym, o ile upoważniają ich do tego obowiązujące przepisy i przedstawią odpowiednie żądanie, jednak nigdy w innym przypadku.


Cookies

Na naszych stronach internetowych i w aplikacjach używamy technologii, takich jak pliki cookie, local storage i podobnych służących do zbierania i przetwarzania danych osobowych oraz danych eksploatacyjnych w celu personalizowania udostępnianych treści i reklam oraz analizowania ruchu na naszych stronach. W ten sposób technologię tę wykorzystują również nasi Zaufani Partnerzy, którzy także chcą serwować reklamy jak najlepiej dopasowane do Twoich preferencji. Cookies to dane informatyczne zapisywane w plikach i przechowywane na Twoim urządzeniu końcowym (tj. Twój komputer, tablet, smartphone itp.), które przeglądarka wysyła do serwera przy każdorazowym wejściu na stronę z tego urządzenia, podczas gdy odwiedzasz różne strony w Internecie. Szczegółową informację na temat plików cookie i ich funkcjonowania znajdziesz pod tym linkiem. Znajdziesz tam także informację o tym jak zmienić ustawienia przeglądarki, by ograniczyć lub wyłączyć funkcjonowanie plików cookies itp. oraz jak usunąć takie pliki z Twojego urządzenia.


Twoje uprawnienia

Zgodnie z RODO przysługują Ci następujące uprawnienia wobec Twoich danych i ich przetwarzania przez nas i Zaufanych Partnerów.


Jeśli udzieliłeś zgody na przetwarzanie danych możesz ją w każdej chwili wycofać.

Masz również prawo żądania dostępu do Twoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przeniesienia danych, wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – GIODO. Uprawnienia powyższe przysługują także w przypadku prawidłowego przetwarzania danych przez administratora. Pod tym adresem znajdziesz dodatkowe informacje dotyczące przetwarzania danych i Twoich uprawnień.


Zgoda

Jeśli chcesz zgodzić się na przetwarzanie przez POW i Zaufanych Partnerów Twoich danych osobowych zebranych w związku z korzystaniem przez Ciebie ze stron i aplikacji internetowych dostarczanych przez POW w celach marketingowych (obejmujących niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie Twojej aktywności na stronach internetowych) w tym ich przetwarzanie w plikach cookies itp. instalowanych na Twoich urządzeniach i odczytywanych z tych plików przez POW i Zaufanych Partnerów możesz w łatwy sposób wyrazić tę zgodę, klikając w przycisk „Akceptuję” lub zamykając to okno.

Jeśli nie chcesz wyrazić opisanej wyżej zgody prosimy o opuszczenie strony. Wyrażenie zgody jest dobrowolne. Powyższa zgoda dotyczy przetwarzania w celach marketingowych innych niż własne cele POW.

Informujemy jednocześnie, iż POW w ramach udostępnianych przez siebie usług internetowych przetwarzać będą Twoje dane we własnych celach marketingowych opisanych szczegółowo powyżej w oparciu o ich prawnie uzasadniony interes, jako administratora.


Pokaż listę Zaufanych Partnerów
  • Zaloguj się
Wieści Rolnicze
  • Ceny Rolnicze
    • Ceny żywca wieprzowego
    • Ceny żywca wołowego
    • Ceny zbóż
    • Ceny pasz
    • Ceny owoców
    • Ceny warzyw
    • Ceny mleka i przetworów
    • Ceny drobiu i jaj
    • Analizy rynkowe
  • Newsy
  • Hodowla
      • BYDŁO I MLEKO
      • TRZODA CHLEWNA
      • DRÓB
      • INNE HODOWLE
      • ŻYWIENIE
      • WYPOSAŻENIE BUDYNKÓW INWENTARSKICH
      • ZDROWIE I DOBROSTAN
      Nowa obora z automatycznym systemem doju w rodzinnym gospodarstwie Kretek [FILM]
      Rolnicy z Wielkopolski czekają na zniesienie strefy czerwonej ASF
      Masz powyżej 150 sztuk dużych zwierząt? Unia chce nałożyć kolejne wymogi
      Strefa czerwona ASF. Jest postulat o zmianę wyznaczania
  • Uprawy
      • ZBOŻA
      • INNE UPRAWY
      • NAWOŻENIE
      • CHOROBY I SZKODNIKI
      • UPRAWA GLEBY
      • PRZECHOWALNICTWO
      Bayer zaprasza na spotkania polowe [HARMONOGRAM]
      Mączniak prawdziwy w natarciu - czym zwalczyć?
      Brunatna plamistość liści daj o sobie znać - czym pryskać? 
      Odmiany rzepaku marki Dekalb na sezon 2022
  • Owoce i warzywa
  • Technika
      • CIĄGNIKI
      • MASZYNY
      • URZĄDZENIA
      Nie masz prezentu na Dzień Dziecka? John Deere 9R dostępny w kolekcji Lego
      Niezwykły siew kukurydzy. 29-rzędowy siewnik i ciągnik o mocy 1100 KM [VIDEO]
      Sprzedaż ciągników i przyczep rolniczych. Zaczyna się kryzys?
      Nowe wozy asenizacyjne i wtryskiwacze od Samson Agro. Producent zadbał o detale
  • Prawo i finanse
      • VAT
      • EKONOMIKA
      • POMOC UNIJNA
      • PRZEPISY
      • WNIOSKI DO POBRANIA
      • KRUS
      Ceny byków niższe nawet o 2 zł!
      ARiMR ma pieniądze dla miejskich działkowców
      Własna firma i nadal ubezpieczenie w KRUS?
      Dzierżawa gruntów mocno poszybuje w górę
  • Sylwetki
  • Video
  • Dla domu
      • Kulinaria
      • Hotblog
      • Koła gospodyń wiejskich
      • Zdrowie
      Wiosenna sałatka szparagowa
      Zielony krem szparagowy
      Tarta ze szparagami
      Na święta - po produkty prosto od rolnika [ZDJĘCIA, VIDEO]
  • Wieści Rolnicze
  • Prawo i finanse
  • Pomocnik rolnika - trzeba będzie odprowadzić składki do KRUS

Pomocnik rolnika - trzeba będzie odprowadzić składki do KRUS

Prawo i finanse Nov. 5, 2017 Dorota Jańczak
Źródło: F8studio, fotolia.com

Rolnik będzie mógł zatrudniać pracowników sezonowych na innych zasadach niż dotychczas. Powstanie nowa forma zatrudnienia poprzez umowę o pomocy przy zbiorach.

Na etapie uzgodnień i konsultacji publicznych jest projekt ustawy o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz niektórych innych ustaw. Ma ona na celu wprowadzenie nowości, jaką jest umożliwienie zatrudniania rolnikom pracowników sezonowych przy zryczałtowanej formie oskładkowania.

Obecnie przy zbiorze owoców i warzyw w Polsce każdego roku odpłatnie pomaga około 500 tys. osób. Wielu z nich to obcokrajowcy. Ci, którzy pracują legalnie, z reguły zatrudniani są na podstawie umów o dzieło, od których odprowadza się tylko podatek dochodowy. Według ustawodawcy taka forma nie przystaje do  charakteru  pracy  osób  zatrudnionych  przy  zbiorach. Mankamentem jest również to, że nie jest ona oskładkowana (pracodawca, a więc sadownik lub ogrodnik nie opłaca ubezpieczenia wypadkowego i zdrowotnego). Rząd chce to zmienić, dlatego wprowadzony ma zostać obowiązek ubezpieczenia w KRUS i NFZ pomocników rolników.

Umowa o pomocy przy zbiorach będzie stosowana w przypadku pomocy świadczonej przy zbiorach, która obejmuje czynności bezpośrednio związane ze zbiorem owoców i warzyw jak i późniejszym ich sortowaniem i przygotowaniem do sprzedaży. Zbiór owoców obejmuje takie czynności jak  zrywanie  owoców  lub  warzyw  z  drzew,  krzewów  lub  innych  roślin,  np.  truskawek,  papryki  czy  pomidorów, wycinanie, np. pieczarek, a także zbieranie warzyw bezpośrednio z ziemi, np. cebuli.

 

Obowiązek opłacenie składek na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie

Maksymalny czas zatrudnienia na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach będzie mógł wynieść 90 dni w ciągu roku kalendarzowego. W tym czasie rolnik będzie musiał opłacić za pracownika sezonowego składki na ubezpieczenie wypadkowe,  chorobowe i macierzyńskie w KRUS. Pomocnik rolnika będzie uprawniony do jednorazowego odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego, chorobowego i macierzyńskiego.

A w związku z tym, że okres opłacania składki na to ubezpieczenie będzie krótki, a ryzyko ulegnięcia wypadkowi proporcjonalnie większe  w  stosunku  do  osób  stale  pracujących  w  gospodarstwie  rolnym,  chociażby  ze względu na brak doświadczenia w tym zakresie, wysokość składki będzie trzykrotnie wyższa niż normalnie.

Dla gospodarstwa do 50 ha składka miesięczna na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie obecnie wynosi 42 zł. Przyjmując więc tę stawkę, ogrodnik posiadający 50 hektarowe gospodarstwo miesięcznie będzie musiał odprowadzić do KRUS 126 zł za jednego pracownika sezonowego.

Czytaj także: Ułatwienia dla cudzoziemców w rolnictwie TUTAJ

Rolnik będzie musiał opłacić składkę jednorazowo za cały okres trwania umowy o pomocy przy zbiorach.

Do umowy o pomocy przy zbiorach nie mają być stosowane przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia ani minimalnej stawki godzinowej. To, ile rolnik zapłaci pomocnikom przy zbiorach, będzie zależało od niego i jego negocjacji z pracownikami.

Nowe przepisy mają wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia nowelizacji ustawy.

Jakie formy zatrudnienia w rolnictwie przyjmują inne kraje? Przejdź dalej

 

Umowa o pracę przy winobraniu we Francji

We Francji w  zakresie  zatrudnienia  w  rolnictwie  stosowana  jest  szczególna  umowa  o  pracę:  umowa  o  pracę  przy winobraniu (contrat vendanges). Jest to umowa stosowana wyłącznie przy pracy podczas zbiorów. Umowa ta może być zawarta maksymalnie na okres do jednego miesiąca i po wygaśnięciu bezzwłocznie zawarta następna. Umowy o pracę przy winobraniu nie można przedłużać, można natomiast w ciągu jednego roku zawrzeć drugą umowę też maksymalnie na miesiąc,  albo  większą  umową  liczbę  umów  na  krótsze  okresy  np.  1  tydzień.  Liczba  umów  przy  winobraniu  oraz pracodawców dla jednego pracownika nie podlega ograniczeniu, o ile suma okresów umów nie przekracza łącznie 2 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego.  Umowa musi być zawarta na piśmie, najpóźniej w ciągu dwóch dni od podjęcia zatrudnienia. W ramach tej umowy mogą być wykonywane wyłącznie prace w zakresie przygotowania i realizacji zbiorów tj. zbiór winogron i noszenie koszy, oraz prace sortownicze i czyszczenie sprzętu.

W Niemczech wynagrodzenie do 450 euro miesięcznie

W Niemczech, na potrzeby pracy sezonowej stworzono możliwość tzw. krótkotrwałego zatrudnienia (do 3 miesięcy lub 70 dni roboczych w roku, wynagrodzenie nie może przekroczyć 450 EUR miesięcznie). Pracownicy zatrudnieni w oparciu o te umowy są zwolnieni ze składek na ubezpieczenie zdrowotne, pielęgnacyjne i na wypadek bezrobocia. Jest to jednakże forma zatrudnienia przewidziana jako dorywcza i dodatkowa. Pracownicy sezonowi mogą w Niemczech odprowadzać zryczałtowaną 5% składkę podatku dochodowego od wynagrodzenia, pod warunkiem, że są zatrudnieni w rolnictwie lub leśnictwie przez okres maksymalnie 180 dni w roku, wykonują prace typowe dla działalności rolniczej, otrzymują stawkę godzinową nie przekraczają 12 EUR. Pracodawca jest zobowiązany do ubezpieczenia pracownika sezonowego, chyba, że pracownik  jest  już  ubezpieczony  w  kraju  pochodzenia.  Do  obowiązków  pracodawcy  należy  również  ubezpieczenie pracownika  od  wypadków  na  okres  zatrudnienia.  W  przypadku  tzw.  krótkotrwałego  zatrudnienia,    pracodawca  jest zobowiązany jedynie do wykupienia dla pracownika ubezpieczenia od wypadku.

Umowa o świadczenie usług w rolnictwie w Austrii

W Austrii w szczególności w odniesieniu do rolnictwa, zamiast pojęcia stosunku pracy i umowy o pracę używa się szerszego pojęcia „stosunku świadczenia usługi” i odpowiednio „umowy o świadczeniu usługi”. Umowa o świadczenie usługi zawarta może być na czas określony lub na czas nieokreślony. Dla pracowników sezonowych z państw trzecich udzielana jest  zgoda  na  zatrudnienie  maksymalnie  na  okres  6  miesięcy.  W  sektorze  rolniczym  występuje  możliwość zatrudnienia tzw. pomocników przy zbiorach, maksymalnie na okres do 6 tygodni.  W odniesieniu do tzw. pomocników przy  zbiorach  obowiązkowe  ubezpieczenie  społeczne  obejmuje  ubezpieczenie  zdrowotne  i  ubezpieczenie  od nieszczęśliwego wypadku. Podatku dochodowego nie odprowadza się od wynagrodzeń miesięcznych poniżej 1 011 EUR.

Załączniki do pobrania

  •  Projekt ustawy o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników - pomoc przy zbiorach [759.8 KB]
  • Tagi:
  • rolnik
  • pomocnik przy zbiorach
  • składki na ubezpieczenie
  • KRUS
  • umowa o pomocy przy zbiorach
Wieści Rolnicze
§
komentarze
Podobne artykuły
Własna firma i nadal ubezpieczenie w KRUS?
Kiedy 14 emerytura dla rolników?
Eko-logicznie z Saksonii
Miażdżące wyniki kontroli Funduszu Składkowego KRUS!
KRUS: PIT-y za 2021 r. tylko do 2 maja!
Ubezpieczenie zdrowotne w KRUS. Nowe numery kont
Rolnik - bohater. Uratował tonącą 3-latkę
Wyższe składki na ubezpieczenie w KRUS
Warto wiedzieć
Ceny byków niższe nawet o 2 zł!
Prawo i finanse May 20, 2022
ARiMR ma pieniądze dla miejskich działkowców
Prawo i finanse May 20, 2022
Nie masz prezentu na Dzień Dziecka? John Deere 9R dostępny w kolekcji Lego
Technika May 20, 2022
Najnowsze
  • Jaka wysokość czynszu dzierżawnego?
    Prawo i finanse May 21, 2022
  • Ceny byków niższe nawet o 2 zł!
    Prawo i finanse May 20, 2022
  • ARiMR ma pieniądze dla miejskich działkowców
    Prawo i finanse May 20, 2022
  • Własna firma i nadal ubezpieczenie w KRUS?
    Prawo i finanse May 19, 2022
Kategorie
  • Ceny Rolnicze
  • Newsy
  • Hodowla
  • Uprawy
  • Owoce i warzywa
  • Technika
  • Prawo i finanse
  • Sylwetki
  • Video
  • Dla Domu
Dane kontaktowe
Wieści Rolnicze
Południowa Oficyna Wydawnicza Sp. z o. o.
NIP 6171979904
REGON 251010225
tel. +48 627 47 15 31
ul. Kasprzaka 1A
63-200 Jarocin
[email protected]
Numer dyżurny - 797 330 280
© 2022 WieściRolnicze
  • Redakcja
  • Reklama
  • Kontakt
  • Regulamin
  • Prenumerata
  • Konkursy
  • Partnerzy