Wypadki w pracy sezonowej w rolnictwie
Ulegnięcie wypadkowi przy wykonywaniu sezonowej pracy jest stosunkowo wysokie.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Już z początkiem czerwca pojawi się wzmożona ilość ogłoszeń o pracę sezonową. Głównie dotyczy to takich branż, jak zakwaterowanie, gastronomia i oczywiście rolnictwo. Jak się okazuje, wypadki przy pracy w przedsiębiorstwach tych segmentów stanowiły w 2016 roku według GUS niemal co 6 odnotowane zdarzenie (ponad 14 proc. wszystkich odnotowanych przez GUS wypadków przy pracy). - Oznacza to, że prawdopodobieństwo ulegnięcia wypadkowi przy wykonywaniu sezonowej pracy jest stosunkowo wysokie - tłumaczy Elżbieta Czerwińska, account manager MSL Group.
Jak zadbać zatem o bezpieczeństwo na stanowisku pracy sezonowej? I po kogo stronie - pracownika czy pracodawcy, zgodnie z prawem, ten obowiązek należy? W przypadku osób zatrudnionych na umów cywilnoprawnych to przedsiębiorca jest zobowiazany przez prawo do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom wykonującym ją we wskazanym przez niego miejscu. - Oznacza to, że musi zorganizować pracę zgodnie z BHP, zapenić przestrzeganie tych przepisów i zasad, a także wprowadzać zmiany zgodne z nowymi wytycznymi organów nadzoru - mówi Hubert Miłosz Wawrzyniak, członek zarządu W&W Consulting.
Osoby wykonujące pracę sezonową mają obowiązek przestrzegać zasad BHP. Oznacza to, że powinny znać przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, a także brać udział w szkoleniu i instruktażu wykonywania pracy na danym stanowisku. Kolejną kwestią jest także przestrzeganie tych zasad w czynnościach zawodowych, a także stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą bezpiecznej pracy. Warto także podkreślić, że po stronie zatrudnionego także leży kwestia dbania o odpowiedni stan sprzętu, przy którym pracuje oraz o zachowanie porządku i ładu w miejscu pracy.
przepisy jednak nie precyzują zasad poddawania pracowników szkoleniom i badaniom. - Część interpretacji prawnych wręcz wskazuje, że to osoba zatrudniona powinna samodzielnie zadbać o te kwestie. Jednak z punktu widzenia przedsiębiorstwa warto zadbać o podstawowe przeszkolenie i wyjaśnienie kluczowych zasad podczas wykonywania danej pracy. Szczególnie biorąc pod uwagę fakt, że prace sezonowe są ściśle powiązane z właściwą porą roku. Oznacza to, że znalezienie odpowiedniego zastępstwa w określonym czasie może stanowić wyzwanie i doprowadzić do utraty potencjalnych zysków - twierdzi Hubert Miłosz Wawrzyniak.
