Wieści Rolnicze
  • Strona główna
  • Ceny Rolnicze
    • Ceny żywca wieprzowego
    • Ceny żywca wołowego
    • Ceny zbóż
    • Ceny pasz
    • Ceny owoców
    • Ceny warzyw
    • Ceny mleka i przetworów
    • Ceny drobiu i jaj
    • Analizy rynkowe
  • Newsy
  • Hodowla
      • BYDŁO I MLEKO
      • TRZODA CHLEWNA
      • DRÓB
      • INNE HODOWLE
      • ŻYWIENIE
      • WYPOSAŻENIE BUDYNKÓW INWENTARSKICH
      • ZDROWIE I DOBROSTAN
      Choroba zaatakowała ponad 1,3 mln kur. To największe takie ognisko w Polsce
      Płacą 5 tys. zł od sztuki. Ten nabór dla rolników cały czas trwa
      Ceny kurczaków przekroczyły psychologiczną barierę w skupach [AKTUALNE STAWKI]
      Dziś rusza nabór wniosków w ważnym programie dla rolników. O tym warto pamiętać
  • Uprawy
      • ZBOŻA
      • INNE UPRAWY
      • NAWOŻENIE
      • CHOROBY I SZKODNIKI
      • UPRAWA GLEBY
      • PRZECHOWALNICTWO
      • Owoce i warzywa
      Ich nie można bagatelizować. Uwaga na nowe groźne choroby grzybowe truskawek
      Wreszcie dobra wiadomość dla plantatorów buraków. Będzie, czym chronić rośliny
      Ten zabieg w zbożach jest ważny z handlowego i prawnego punktu widzenia
      Ekspert i rolnik radzą, jak uprawiać rośliny w czasach suszy rolniczej [VIDEO]
  • Technika
      • CIĄGNIKI
      • MASZYNY
      • URZĄDZENIA
      Tym traktorem zrobiliśmy niemal wszystko. Nowy ciągnik Claas w akcji [VIDEO]
      Ciągniki z Azji będą coraz bardziej się liczyć? Aktualna sprzedaż w Polsce
      Chcą transportować własne płody rolne, muszą płacić podatek. Jest odpowiedź
      Nowa prasa rolnicza na rynku. Jest w pełni zautomatyzowana [VIDEO]
  • Prawo i finanse
      • VAT
      • EKONOMIKA
      • POMOC UNIJNA
      • PRZEPISY
      • WNIOSKI DO POBRANIA
      • KRUS
      • GIEŁDOWY RYNEK ROLNY
      Wiemy, ile można teraz dorobić do renty i emerytury. KRUS informuje
      W tym naborze ARiMR nie przyjmuje już wniosków. Zainteresowanie było spore
      Podwójna emerytura czy dodatek? Oto co przysługuje rolnikom dwuzawodowcom
      Premia dla młodego rolnika. Czy rodzic może zostawić sobie część gruntów?
  • Sylwetki
  • Video
  • Dla domu
      • Kulinaria
      • Hotblog
      • Koła gospodyń wiejskich
      • Zdrowie
      Bez już przekwitł? Pospiesz się z tym zabiegiem, a za rok obsypie się kwiatami
      Posadź zamiast hortensji. Kwitnie równie pięknie, a jest łatwiejsza w uprawie
      Popularna w PRL-u dziś wraca do łask. "Płonąca miłość" kwitnie przez całe lato
      Gdzie te upały? Nowa prognoza pogody: W tych rejonach będzie najcieplej
  • iEKO iLOGICZNIE
      • Ekologia z certyfikatem
      • Dobre praktyki w uprawie roślin
      • Zrównoważony chów zwierząt
      • Odnawialne źródła energii
      • Zdrowa żywność
      • Środki pomocowe
      Czołowi eksperci i liderzy branży agro na jednym wydarzeniu. Chodzi m.in. o ekologiczne uprawy
      Produkować i zużywać prąd z nieswojej instalacji
      Materiał promocyjny Agrofotowoltaika jako szansa na zwiększanie samowystarczalności producentów rolnych
      Rolnicy szczerze o panelach fotowoltaicznych bez dotacji. Czy się opłaciło?
  • Wieści Rolnicze
  • Kogo poszukują do pracy firmy okołorolne?

Kogo poszukują do pracy firmy okołorolne?

Prawo i finanse 12 października 2016 07:00 Dorota Jańczak Aktualizacja: 14 października 2016 12:12
Kogo poszukują do pracy firmy okołorolne?
Źródło: D.Jańczak
Branża rolnicza to nie tylko producenci rolni. To także tysiące doradców, mechaników, przedstawicieli handlowych czy żywieniowców.
Spis treści:

    Branża rolnicza to nie tylko producenci rolni. To także tysiące doradców, mechaników, przedstawicieli handlowych czy żywieniowców.

    Napływ środków unijnych po naszym wejściu do UE spowodował, że branża rolnicza w Polsce rozkwitła. Pojawiło się wiele nowych firm świadczących usługi dla rolnictwa. Na dotacjach skorzystali nie tylko właściciele gospodarstw rolnych, ale i producenci maszyn, nawozów, środków ochrony roślin, pasz czy dodatków paszowych, różnych gatunków upraw, a także pośrednicy, dilerzy oraz doradcy finansowi. Zapotrzebowanie na usługi spowodowało, że w branży rolniczej pracę znajdowało coraz więcej osób.

    Dynamika jej rozwoju (choć niektórzy twierdzą, że przystopowała) nadal jest na przyzwoitym poziomie. Przedsiębiorstwa ciągle poszukują do pracy w charakterze doradcy ds. żywienia zwierząt; managera handlowego działu zboża; sprzedawcy wyposażenia do chlewni; doradcy ds. nawożenia itd. Ogłoszeń o pracę tego rodzaju jest wiele w Internecie.

    W rolnictwo coraz bardziej wchodzi także sektor finansowy. Banki chcą mieć specjalistów na przykład ds. sprzedaży leasingu maszyn rolniczych, którzy mają wiedzieć, co w rolnictwie się dzieje i umieć nawiązać kontakt z gospodarzem. Dlatego chętnie w swe szeregi przyjmują kandydatów, którzy są dziećmi rolników. - Nasza sieć sprzedaży  liczy obecnie ponad 70 mobilnych doradców, znających specyfikę pracy gospodarstwa, profesjonalnie wspiera zarówno małe, indywidualne podmioty, jak i duże gospodarstwa. Zdarza się również, że nasi doradcy sami wywodzą się z rodzin rolniczych, co z pewnością ułatwia odnalezienie się w tej szczególnej branży - wyjaśnia Jacek Zwierski, dyrektor sprzedaży ds. rynku rolnego w BZ WBK Leasing. Pochodzenie z gospodarstwa rolnego to plus także dla firmy AgroRami zatrudniającej około 100 osób.

    - Bardzo ważna sprawa to szacunek do pracy, który wynosi się z domu. Bardzo cenimy sobie osoby pochodzące z gospodarstw rolnych, ponieważ ta młodzież przez 18 albo 20 lat swojego życia wychowywana była w duchu i potrzebie pracy. Oni pomagali w domu, wiedzą, co to znaczy wstać o 4 rano i pracować ciężko w gospodarstwie - stwierdza Tomasz Polak, dyrektor handlowy Agro-Rami.

     

    Ambitni, chętni do pracy i rozwoju w firmach okołorolnych

    Na co jeszcze zwracają uwagę specjaliści od rekrutacji? Najważniejsza to wiedza rolnicza. - Przede wszystkim poszukujemy kandydatów, którzy są ambitni, chętni do pracy i rozwoju, posiadający praktyczną wiedzę rolniczą, zorientowani na osiąganie celów, lubiący wyzwania, dobrze zorganizowani - wymienia Joanna Miężał-Basińska, menedżer ds. PR w firmie Osadkowski SA., która zatrudnia około 480 osób.

    Z kolei Jan Pyrka, dyrektor regionalny, Oddział Lublin Agrii Polska podkreśla, że zakres wymaganej wiedzy w ich firmie zależy od danego stanowiska.

    - Od kandydatów do pracy oczekujemy przede wszystkim zaangażowania w wykonywanie powierzonych zadań i dyspozycyjności, ponieważ w rolnictwie decydująca jest sezonowość. Podstawowa wiedza z zakresu fizjologii roślin, chemii rolnej i ochrony roślin jest podstawą do stanowisk doradca terenowy lub doradca techniczny. Z kolei wiedza z zakresu przechowalnictwa zbóż jest pomocna przy rekrutacji na stanowiska związane z handlem zbożami - zaznacza Jan Pyrka z firmy Agrii Polska, w której pracuje około 350 osób.

     

    Wychowali sobie pracowników

    6 lat temu firma Agro-Rami wpadła na pomysł, by sobie przygotować potencjalnych przyszłych pracowników. Zainicjowała program Albatros, do którego przystąpiły oświatowe placówki rolnicze w Wielkopolsce. - Działamy w szkołach i uzmysławiamy młodzieży, która się tam uczy, że nie tylko są przygotowywani do przejęcia gospodarstw rolnych, ale również, a może przede wszystkim, do podejmowania pracy w całej branży działającej około rolnictwa. To są firmy zajmujące się nawozami, chemią w rolnictwie, podmioty, które dostarczają na rynek gotowe maszyny bądź ich części. Są już pierwsze efekty naszej współpracy ze szkołami. Pozyskaliśmy kilku pracowników, którzy wcześniej uczestniczyli w programie Albatros - zaznacza Tomasz Polak.

    Andrzej Maciejak, pedagog szkolny i doradca zawodowy z Zespołu Szkół Rolniczychw Grabonogu (powiat gostyński, woj. wielkopolskie) przyznaje, że takie programy pozytywnie wpływają na kształcenie młodych ludzi.

    - W ramach Programu Stowarzyszenia Innowacyjnej Inżynierii Rolniczej” Albatros” uczniowie korzystają z najnowszej techniki rolniczej czy też ze spotkań i wyjazdów dydaktycznych. Poza tym nasza szkoła współpracuje z okolicznymi firmami, takimi jak m.in.: cukrownia, fabryka pasz czy przedsiębiorstwa maszynowe, a także z indywidualnymi gospodarstwami rolnymi. Uczniowie uczęszczający do technikum kształcącego w zawodzie technik weterynarii wyjeżdżają natomiast do klinik weterynaryjnych, stadniny koni czy na Wydział Medycyny Weterynaryjnej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu. Staramy się organizować im zajęcia zawodoznawcze poza szkołą - tłumaczy Andrzej Maciejak.

    Pracują w firmach i prowadzą gospodarstwa

    Doradca zawodowy ZSR w Grabonogu dodaje, że absolwenci szkoły, którzy wykształcili się w kierunku: technik rolnik, z reguły przejmują gospodarstwa. Czasem zatrudniają się w firmach okołorolnych. Zdarza się, że robią to i to jednocześnie. Jak wyjaśniają przedstawiciele firm, jest to dość powszechne.

    - Część z zatrudnionych prowadzi samodzielnie gospodarstwa rolne i w takich przypadkach ważna jest praktyka oraz doświadczenie - tłumaczy Jak Pyrka.

    29-letni Paweł Krajka, przedstawiciel handlowy firmy Toral wywodzi się z gospodarstwa i choć pracuje zawodowo, nadal pomaga rodzicom w prowadzeniu gospodarstwa. Ukończył studia na Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu. - Wiedza, którą wyniosłem z domu i cały czas wynoszę z pewnością przydaje mi się obecnie w pracy - tłumaczy. Fakt, że Paweł Krajka prywatnie związany jest z rolnictwem z pewnością pomaga mu nawiązać szybki kontakt z klientami, którym doradza zakup konkretnych maszyn.

     

    Z doświadczeniem lub bez?

    Dodatkowe punkty podczas rekrutacji zdobędzie z pewnością osoba, która wykaże się doświadczeniem. Jednak jego brak wcale nie przekreśla kandydata. - Poszukujemy ludzi z praktyczną wiedzą rolniczą i w wielu przypadkach tacy kandydaci się do nas zgłaszają - ok. 70% naszych rekrutacji dotyczy stanowisk handlowych. Są to ludzie z wyższym wykształceniem, w większości rolniczym. Często posiadają już doświadczenie zawodowe w branży, które niezwykle się przydaje w dalszej karierze w Osadkowski SA. Jednak nie wykluczamy osób bez doświadczenia. Mnóstwo naszych pracowników rozpoczęło u nas pracę zaraz po szkole/uczelni rolniczej (lub w trakcie) i pracują do dziś - zaznacza Joanna Miężał-Basińska.

    Zdaniem Tomasza Polaka długoletnia praktyka na podobnym stanowisku może wiązać się z pewnymi negatywnymi naleciałościami z poprzedniej pracy. - Takie osoby mają duże wymagania i oprócz tego „pozytywnego zasobu” mają też często negatywny bagaż pewnych doświadczeń. Druga grupa to osoby, które przychodzą zupełnie nowe, tuż po szkole. I te osoby nie są wcale nieodpowiednie, tylko trzeba w nie włożyć dużo więcej energii, polegającej m.in. na szkoleniach - zaznacza Tomasz Polak.

    Młodzi chcą wysokie zarobki, ale też porządną umowę o pracę i możliwość rozwoju

    Z jakimi oczekiwaniami przychodzą kandydaci do pracy? Oczywiście większość z nich chce być zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. - Najczęściej oczekują pracy w firmie o stabilnej i ugruntowanej pozycji na rynku, na drugim miejscu są zarobki - tłumaczy Joanna Miężał-Basińska. Dla wielu osób ważne są także możliwości rozwoju w danym przedsiębiorstwie.

    - Istotnym jest, by młody człowiek zauważył szansę rozwijania się przez wiele lat. Nie chodzi o to, by na samym początku dostawał wynagrodzenie o wartości 2 średnich krajowych, ale żeby wiedział, iż w danym zakładzie pracy są pewne szczeble, jest jasno i wyraźnie rozpisana ścieżka rozwoju - mówi Tomasz Polak.

    Nie bez znaczenia dla wielu pracowników, jak podkreśla Agrii Polska, są pakiety, które proponują firmy: samochód służbowy, laptop oraz telefon.

    Szukasz pracy? Zostań DORADCĄ HANDLOWYM w firmie Agro Rami. Szczegóły

    • Tagi:
    • agro-rami
    • Toral
    • osadkowski
    • zsr grabonog
    • Tomasz Polak
    • szkoły rolnicze
    • albatros
    • praca rolnictwo
    • wbk leasing agro
    • firmy okołorolne
    • agrii polska
    Dorota Jańczak
    Podobne artykuły
    Technika

    Wsparcie dla publicznych szkół rolniczych - ponad 2 mln na jeden projekt

    20 kwietnia 2025
    Maszyny

    Drzwi otwarte firmy Toral [WIDEO, ZDJĘCIA]

    17 maja 2024
    Newsy

    Nowoczesne technologie ochrony zbóż, rzepaku, warzyw i owoców miękkich

    15 lutego 2024
    Maszyny

    Jak wybrać wał do maszyny uprawowej? 

    1 listopada 2023
    Newsy

    Zmiany na stanowiskach dyrektorów szkół resortowych

    9 lipca 2023
    Newsy

    Uczą się na nowym New Holland T7. Zobacz rolniczą szkołę marzeń!

    12 marca 2022
    Uprawy

    Akcja „Faza na Rozwój”. Agrii Polska i AGRO MASZ wspierają szkoły rolnicze

    22 lutego 2022
    Newsy

    Nowe szkoły pod skrzydłami ministerstwa rolnictwa

    4 stycznia 2022
    Warto wiedzieć
    Bydło i mleko
    Co się dzieje z bydłem na Białorusi? Ta choroba jest groźna również dla ludzi
    4 czerwca 2025
    Pomoc unijna
    ARiMR wypłaca rolnikom pieniądze. Jest dobra informacja
    4 czerwca 2025
    Prawo i finanse
    Dopłaty do materiału siewnego 2025. Znamy stawki i warunki
    3 czerwca 2025
    Najnowsze
    Pomoc unijna
    ARiMR wypłaca rolnikom pieniądze. Jest dobra informacja
    4 czerwca 2025
    Prawo i finanse
    Dopłaty do materiału siewnego 2025. Znamy stawki i warunki
    3 czerwca 2025
    KRUS
    Wiemy, ile można teraz dorobić do renty i emerytury. KRUS informuje
    3 czerwca 2025
    Prawo i finanse
    W tym naborze ARiMR nie przyjmuje już wniosków. Zainteresowanie było spore
    3 czerwca 2025
    KRUS
    Podwójna emerytura czy dodatek? Oto co przysługuje rolnikom dwuzawodowcom
    3 czerwca 2025
    Wieści Rolnicze
    Wieści Rolnicze
    Dane kontaktowe
    Wieści Rolnicze
    RP Digital Sp. z o.o.
    NIP: 5273128894
    REGON: 529596954
    tel. +48 627 47 15 31
    ul. Prosta 51
    00-838 Warszawa
    [email protected]
    Numer dyżurny -- 501 267 226
    Kategorie
    • Ceny Rolnicze
    • Newsy
    • Hodowla
    • Uprawy
    • Owoce i warzywa
    • Technika
    • Prawo i finanse
    • Sylwetki
    • Video
    • Dla Domu
    © 2025 WieściRolnicze
    • Redakcja
    • Reklama
    • Kontakt
    • Regulamin
    • Polityka prywatności
    • Prenumerata
    • Konkursy