Wieści Rolnicze
  • Strona główna
  • Ceny Rolnicze
      • Żywiec wieprzowy
      • Żywiec wołowy
      • Zboża
      • Pasze
      • Owoce
      • Warzywa
      • Mleko i przetwory
      • Drób i jaja
      • Analizy rynkowe
      Ceny bydła spadają. Co wpływa na obniżki na rynku?
      Korekty w cenach za mokrą kukurydzę
      Ceny tuczników leżą na łopatkach! Ile płacono w skupach?
      Świń brakuje na rynku, a skupy i tak obniżają ceny? Terka: mamy deficyt
  • Newsy
  • Hodowla
      • BYDŁO I MLEKO
      • TRZODA CHLEWNA
      • DRÓB
      • INNE HODOWLE
      • ŻYWIENIE
      • WYPOSAŻENIE BUDYNKÓW INWENTARSKICH
      • ZDROWIE I DOBROSTAN
      Ci rolnicy mogą otrzymać nawet 100 tys. zł. Wielkopolska liderem
      Rolnicy zaskakiwani mandatami. "Hodowcy bydła są nękani". Czy coś się zmieni?
      W prezydencie ostatnia nadzieje hodowców tych zwierząt
      Te loszki dają mu zysk. Hodowca świń z Łodzi zabrał nas do swojej chlewni [VIDEO]
  • Uprawy
      • ZBOŻA
      • INNE UPRAWY
      • NAWOŻENIE
      • CHOROBY I SZKODNIKI
      • UPRAWA GLEBY
      • PRZECHOWALNICTWO
      • Owoce i warzywa
      Plus 80 ton buraków z hektara na słabych glebach - zbiór buraków u Kryszaków
      Ta choroba pustoszy pola. Już daje o sobie znać
      Sprzedajesz ziemniaki? Tak już tego lepiej nie rób. Ekspert wyjaśnia
      Jaka cena za buraki? W KGS już wiadomo
  • Technika
      • CIĄGNIKI
      • MASZYNY
      • URZĄDZENIA
      Nowa firma podbija polski rynek maszyn rolniczych. Startują z ładowarkami [VIDEO]
      AGROTECH w Kielcach 2026. Rezerwujcie terminy! [VIDEO]
      Kujawa o początkach Agro Show: Źle nas potraktowali. Nikt nie wierzył [VIDEO]
      Podsumowanie Agro Show 2025. Premiery, nowości i stali bywalcy [VIDEO]
  • Prawo i finanse
      • VAT
      • EKONOMIKA
      • POMOC UNIJNA
      • PRZEPISY
      • WNIOSKI DO POBRANIA
      • KRUS
      • GIEŁDOWY RYNEK ROLNY
      Rolnicy zaskakiwani mandatami. "Hodowcy bydła są nękani". Czy coś się zmieni?
      Tyle hektarów KOWR sprzedał tylko w tym roku. Rekord w dzierżawach bliski
      Dziś rusza ważny nabór wniosków. Agencja apeluje: nie odwlekaj tego w czasie
      Dotacje i pożyczki dla rolników. Pula środków na ten rok to miliard złotych
  • Sylwetki
  • Video
  • Dla domu
      • Kulinaria
      • Hotblog
      • Koła gospodyń wiejskich
      • Zdrowie
      To musisz zrobić jeszcze przed zimą. Kalendarz ogrodnika na najbliższe tygodnie
      Egzotyczny zamiennik chryzantem? Przetrwa długo, nie zniszczą jej przymrozki
      Jak ożywić zimowy ogród? Wybierz jedną z tych 7 zimozielonych roślin
      Wiele osób popełnia przy pelargonii kardynalny błąd. Uważaj zwłaszcza teraz
  • iEKO iLOGICZNIE
      • Ekologia z certyfikatem
      • Dobre praktyki w uprawie roślin
      • Zrównoważony chów zwierząt
      • Odnawialne źródła energii
      • Zdrowa żywność
      • Środki pomocowe
      Artykuł sponsorowany Fotowoltaika dla rolnika. Jak skorzystać z pomocy ekspertów PGE?
      Trzy duże nabory ARiMR jeszcze w tym roku. Wsparcie od 200 tys. do 1,5 mln zł
      Od tego zależy, ile można zarobić na biogazowni rolniczej
      Czy agrowoltaika może zagwarantować plony i przychody rolnika?
  • Wieści Rolnicze
  • Kogo poszukują do pracy firmy okołorolne?

Kogo poszukują do pracy firmy okołorolne?

Prawo i finanse 12 października 2016 07:00 Dorota Jańczak Aktualizacja: 14 października 2016 12:12
Kogo poszukują do pracy firmy okołorolne?
Źródło: D.Jańczak
Branża rolnicza to nie tylko producenci rolni. To także tysiące doradców, mechaników, przedstawicieli handlowych czy żywieniowców.
Spis treści:

    Branża rolnicza to nie tylko producenci rolni. To także tysiące doradców, mechaników, przedstawicieli handlowych czy żywieniowców.

    Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

    Napływ środków unijnych po naszym wejściu do UE spowodował, że branża rolnicza w Polsce rozkwitła. Pojawiło się wiele nowych firm świadczących usługi dla rolnictwa. Na dotacjach skorzystali nie tylko właściciele gospodarstw rolnych, ale i producenci maszyn, nawozów, środków ochrony roślin, pasz czy dodatków paszowych, różnych gatunków upraw, a także pośrednicy, dilerzy oraz doradcy finansowi. Zapotrzebowanie na usługi spowodowało, że w branży rolniczej pracę znajdowało coraz więcej osób.

    Dynamika jej rozwoju (choć niektórzy twierdzą, że przystopowała) nadal jest na przyzwoitym poziomie. Przedsiębiorstwa ciągle poszukują do pracy w charakterze doradcy ds. żywienia zwierząt; managera handlowego działu zboża; sprzedawcy wyposażenia do chlewni; doradcy ds. nawożenia itd. Ogłoszeń o pracę tego rodzaju jest wiele w Internecie.

    W rolnictwo coraz bardziej wchodzi także sektor finansowy. Banki chcą mieć specjalistów na przykład ds. sprzedaży leasingu maszyn rolniczych, którzy mają wiedzieć, co w rolnictwie się dzieje i umieć nawiązać kontakt z gospodarzem. Dlatego chętnie w swe szeregi przyjmują kandydatów, którzy są dziećmi rolników. - Nasza sieć sprzedaży  liczy obecnie ponad 70 mobilnych doradców, znających specyfikę pracy gospodarstwa, profesjonalnie wspiera zarówno małe, indywidualne podmioty, jak i duże gospodarstwa. Zdarza się również, że nasi doradcy sami wywodzą się z rodzin rolniczych, co z pewnością ułatwia odnalezienie się w tej szczególnej branży - wyjaśnia Jacek Zwierski, dyrektor sprzedaży ds. rynku rolnego w BZ WBK Leasing. Pochodzenie z gospodarstwa rolnego to plus także dla firmy AgroRami zatrudniającej około 100 osób.

    - Bardzo ważna sprawa to szacunek do pracy, który wynosi się z domu. Bardzo cenimy sobie osoby pochodzące z gospodarstw rolnych, ponieważ ta młodzież przez 18 albo 20 lat swojego życia wychowywana była w duchu i potrzebie pracy. Oni pomagali w domu, wiedzą, co to znaczy wstać o 4 rano i pracować ciężko w gospodarstwie - stwierdza Tomasz Polak, dyrektor handlowy Agro-Rami.

    Ambitni, chętni do pracy i rozwoju w firmach okołorolnych

    Na co jeszcze zwracają uwagę specjaliści od rekrutacji? Najważniejsza to wiedza rolnicza. - Przede wszystkim poszukujemy kandydatów, którzy są ambitni, chętni do pracy i rozwoju, posiadający praktyczną wiedzę rolniczą, zorientowani na osiąganie celów, lubiący wyzwania, dobrze zorganizowani - wymienia Joanna Miężał-Basińska, menedżer ds. PR w firmie Osadkowski SA., która zatrudnia około 480 osób.

    Z kolei Jan Pyrka, dyrektor regionalny, Oddział Lublin Agrii Polska podkreśla, że zakres wymaganej wiedzy w ich firmie zależy od danego stanowiska.

    - Od kandydatów do pracy oczekujemy przede wszystkim zaangażowania w wykonywanie powierzonych zadań i dyspozycyjności, ponieważ w rolnictwie decydująca jest sezonowość. Podstawowa wiedza z zakresu fizjologii roślin, chemii rolnej i ochrony roślin jest podstawą do stanowisk doradca terenowy lub doradca techniczny. Z kolei wiedza z zakresu przechowalnictwa zbóż jest pomocna przy rekrutacji na stanowiska związane z handlem zbożami - zaznacza Jan Pyrka z firmy Agrii Polska, w której pracuje około 350 osób.

    Wychowali sobie pracowników

    6 lat temu firma Agro-Rami wpadła na pomysł, by sobie przygotować potencjalnych przyszłych pracowników. Zainicjowała program Albatros, do którego przystąpiły oświatowe placówki rolnicze w Wielkopolsce. - Działamy w szkołach i uzmysławiamy młodzieży, która się tam uczy, że nie tylko są przygotowywani do przejęcia gospodarstw rolnych, ale również, a może przede wszystkim, do podejmowania pracy w całej branży działającej około rolnictwa. To są firmy zajmujące się nawozami, chemią w rolnictwie, podmioty, które dostarczają na rynek gotowe maszyny bądź ich części. Są już pierwsze efekty naszej współpracy ze szkołami. Pozyskaliśmy kilku pracowników, którzy wcześniej uczestniczyli w programie Albatros - zaznacza Tomasz Polak.

    Andrzej Maciejak, pedagog szkolny i doradca zawodowy z Zespołu Szkół Rolniczychw Grabonogu (powiat gostyński, woj. wielkopolskie) przyznaje, że takie programy pozytywnie wpływają na kształcenie młodych ludzi.

    - W ramach Programu Stowarzyszenia Innowacyjnej Inżynierii Rolniczej” Albatros” uczniowie korzystają z najnowszej techniki rolniczej czy też ze spotkań i wyjazdów dydaktycznych. Poza tym nasza szkoła współpracuje z okolicznymi firmami, takimi jak m.in.: cukrownia, fabryka pasz czy przedsiębiorstwa maszynowe, a także z indywidualnymi gospodarstwami rolnymi. Uczniowie uczęszczający do technikum kształcącego w zawodzie technik weterynarii wyjeżdżają natomiast do klinik weterynaryjnych, stadniny koni czy na Wydział Medycyny Weterynaryjnej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu. Staramy się organizować im zajęcia zawodoznawcze poza szkołą - tłumaczy Andrzej Maciejak.

    Pracują w firmach i prowadzą gospodarstwa

    Doradca zawodowy ZSR w Grabonogu dodaje, że absolwenci szkoły, którzy wykształcili się w kierunku: technik rolnik, z reguły przejmują gospodarstwa. Czasem zatrudniają się w firmach okołorolnych. Zdarza się, że robią to i to jednocześnie. Jak wyjaśniają przedstawiciele firm, jest to dość powszechne.

    - Część z zatrudnionych prowadzi samodzielnie gospodarstwa rolne i w takich przypadkach ważna jest praktyka oraz doświadczenie - tłumaczy Jak Pyrka.

    29-letni Paweł Krajka, przedstawiciel handlowy firmy Toral wywodzi się z gospodarstwa i choć pracuje zawodowo, nadal pomaga rodzicom w prowadzeniu gospodarstwa. Ukończył studia na Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu. - Wiedza, którą wyniosłem z domu i cały czas wynoszę z pewnością przydaje mi się obecnie w pracy - tłumaczy. Fakt, że Paweł Krajka prywatnie związany jest z rolnictwem z pewnością pomaga mu nawiązać szybki kontakt z klientami, którym doradza zakup konkretnych maszyn.

    Z doświadczeniem lub bez?

    Dodatkowe punkty podczas rekrutacji zdobędzie z pewnością osoba, która wykaże się doświadczeniem. Jednak jego brak wcale nie przekreśla kandydata. - Poszukujemy ludzi z praktyczną wiedzą rolniczą i w wielu przypadkach tacy kandydaci się do nas zgłaszają - ok. 70% naszych rekrutacji dotyczy stanowisk handlowych. Są to ludzie z wyższym wykształceniem, w większości rolniczym. Często posiadają już doświadczenie zawodowe w branży, które niezwykle się przydaje w dalszej karierze w Osadkowski SA. Jednak nie wykluczamy osób bez doświadczenia. Mnóstwo naszych pracowników rozpoczęło u nas pracę zaraz po szkole/uczelni rolniczej (lub w trakcie) i pracują do dziś - zaznacza Joanna Miężał-Basińska.

    Zdaniem Tomasza Polaka długoletnia praktyka na podobnym stanowisku może wiązać się z pewnymi negatywnymi naleciałościami z poprzedniej pracy. - Takie osoby mają duże wymagania i oprócz tego „pozytywnego zasobu” mają też często negatywny bagaż pewnych doświadczeń. Druga grupa to osoby, które przychodzą zupełnie nowe, tuż po szkole. I te osoby nie są wcale nieodpowiednie, tylko trzeba w nie włożyć dużo więcej energii, polegającej m.in. na szkoleniach - zaznacza Tomasz Polak.

    Młodzi chcą wysokie zarobki, ale też porządną umowę o pracę i możliwość rozwoju

    Z jakimi oczekiwaniami przychodzą kandydaci do pracy? Oczywiście większość z nich chce być zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. - Najczęściej oczekują pracy w firmie o stabilnej i ugruntowanej pozycji na rynku, na drugim miejscu są zarobki - tłumaczy Joanna Miężał-Basińska. Dla wielu osób ważne są także możliwości rozwoju w danym przedsiębiorstwie.

    - Istotnym jest, by młody człowiek zauważył szansę rozwijania się przez wiele lat. Nie chodzi o to, by na samym początku dostawał wynagrodzenie o wartości 2 średnich krajowych, ale żeby wiedział, iż w danym zakładzie pracy są pewne szczeble, jest jasno i wyraźnie rozpisana ścieżka rozwoju - mówi Tomasz Polak.

    Nie bez znaczenia dla wielu pracowników, jak podkreśla Agrii Polska, są pakiety, które proponują firmy: samochód służbowy, laptop oraz telefon.

    Szukasz pracy? Zostań DORADCĄ HANDLOWYM w firmie Agro Rami. Szczegóły

    • Tagi:
    • agro-rami
    • Toral
    • osadkowski
    • zsr grabonog
    • Tomasz Polak
    • szkoły rolnicze
    • albatros
    • praca rolnictwo
    • wbk leasing agro
    • firmy okołorolne
    • agrii polska
    Dorota Jańczak
    Podobne artykuły
    Inne uprawy

    Ekspert o tym, co robić, by uchronić się przed skutkami suszy i przymrozków

    9 czerwca 2025
    Technika

    Wsparcie dla publicznych szkół rolniczych - ponad 2 mln na jeden projekt

    20 kwietnia 2025
    Maszyny

    Drzwi otwarte firmy Toral [WIDEO, ZDJĘCIA]

    17 maja 2024
    Newsy

    Nowoczesne technologie ochrony zbóż, rzepaku, warzyw i owoców miękkich

    15 lutego 2024
    Maszyny

    Jak wybrać wał do maszyny uprawowej? 

    1 listopada 2023
    Newsy

    Zmiany na stanowiskach dyrektorów szkół resortowych

    9 lipca 2023
    Newsy

    Uczą się na nowym New Holland T7. Zobacz rolniczą szkołę marzeń!

    12 marca 2022
    Uprawy

    Akcja „Faza na Rozwój”. Agrii Polska i AGRO MASZ wspierają szkoły rolnicze

    22 lutego 2022
    Warto wiedzieć
    Przepisy
    Tysiące rolników musi wypełnić ten formularz, by uniknąć kary. Instrukcja krok po kroku
    28 października 2025
    KRUS
    Albo ziemia albo pełna renta KRUS. Czy będą zmiany w kontrowersyjnych przepisach?
    28 października 2025
    Pomoc unijna
    Przez ten jeden, prosty błąd nie dostaniesz dopłat. ARiMR ostrzega rolników
    28 października 2025
    Najnowsze
    Prawo i finanse
    500 rolników straciło 22 mln zł. Ruszył proces
    28 października 2025
    Bydło i mleko
    Rolnicy zaskakiwani mandatami. "Hodowcy bydła są nękani". Czy coś się zmieni?
    27 października 2025
    Ekonomika
    Tyle hektarów KOWR sprzedał tylko w tym roku. Rekord w dzierżawach bliski
    27 października 2025
    Pomoc unijna
    Dziś rusza ważny nabór wniosków. Agencja apeluje: nie odwlekaj tego w czasie
    27 października 2025
    Prawo i finanse
    Dotacje i pożyczki dla rolników. Pula środków na ten rok to miliard złotych
    27 października 2025
    Wieści Rolnicze
    Wieści Rolnicze
    Dane kontaktowe
    Wieści Rolnicze
    RP Digital Sp. z o.o.
    NIP: 5273128894
    REGON: 529596954
    tel. +48 627 47 15 31
    ul. Prosta 51
    00-838 Warszawa
    [email protected]
    Numer dyżurny -- 501 267 226
    Kategorie
    • Ceny Rolnicze
    • Newsy
    • Hodowla
    • Uprawy
    • Owoce i warzywa
    • Technika
    • Prawo i finanse
    • Sylwetki
    • Video
    • Dla Domu
    © 2025 WieściRolnicze
    • Redakcja
    • Reklama
    • Kontakt
    • Regulamin
    • Polityka prywatności
    • Prenumerata
    • Konkursy
    • Deklaracja dostępności