Wyższe przelewy od 1 stycznia 2026. Rolnicy też odczują te zmiany
Zmiany minimalnego wynagrodzenia to także większe koszty pracodawców, w tym rolników. Wzrosną również dodatki i świadczenia powiązane z płacą minimalną.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Wyższe zarobki minimalne 2026. Jaka płaca za etat i stawkę godzinową?
Na tę zmianę czeka wielu pracowników, w tym również osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych. W połowie września w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane Rozporządzenie Rady Ministrów o wysokości minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej. Nowe stawki będą obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku. Wiadomo również, że te same stawki będą obowiązywać przez cały przyszły rok (nie zapowiedziano kolejnej zmiany stawek w drugiej połowie 2026 r.).
- 4806 zł brutto miesięcznie dla osób pracujących na pełny etat,
- 31,40 zł brutto dla stawki godzinowej na umowie cywilnoprawnej.
Od 1 stycznia 2025 r. osoby otrzymujące minimalne wynagrodzenie otrzymywały: 4666 zł brutto za pełny etat oraz 30,50 zł brutto minimalnego wynagrodzenia za stawkę godzinową.
Podwyżka stawek dużo niższa niż ostatnia
W porównaniu z aktualnie obowiązującą stawką przyszłoroczny wzrost płacy minimalnej za pełny etat wyniesie 140 zł brutto (wzrost o 3 proc. w porównaniu do kwoty obowiązującej obecnie). Jak podlicza “Rzeczpospolita”, przyszłoroczny wzrost płacy minimalnej jest ponad dwa razy niższy niż ostatnia podwyżka (8,5 proc.). Zapowiedziany wzrost płac jest również dużo niższy niż proponowały związki zawodowe w trakcie negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego (proponowano wzrost płac o nie mniej niż 7,48 proc.).
Czytaj też: Tyle trzeba płacić za żywność. Polska na podium w jednej kategorii
Płaca minimalna 2025 i 2026. Ile pracownik dostaje “na rękę”?
Osoby zarabiające obecnie miesięczną “minimalną krajową” (4666 zł brutto) po odjęciu składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy, otrzymują kwotę 3510,92 zł netto (wzrost o ponad 249 zł w porównaniu z II poł. 2024 roku). Z kolei w przyszłym roku pracownicy na “minimalnej” otrzymają na rękę 3605,85 zł netto.
W przypadku minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych są to odpowiednio kwoty:
- do końca 2025 r. stawka 30,50 zł brutto/ok. 23,94 zł netto (uwzględniając dobrowolną składkę chorobową),
- 31,40 zł brutto/ok. 24,66 zł netto (przy uwzględnieniu składki chorobowej) od 1 stycznia 2026 r.
Na co wpłynie wzrost płacy minimalnej?
Zmiana jest z pewnością dobrą informacją dla pracowników. Pracodawcy (w tym również rolnicy) muszą z kolei liczyć się z wyższymi kosztami zatrudnienia. Z poziomem płacy minimalnej powiązane są także niektóre dodatki i świadczenia. Zmianie ulegnie m.in. kwota dodatku za pracę w nocy, wynagrodzenie za czas postoju czy kwota wolna od potrąceń.
W przypadku rolników zmiany dotkną m.in. osoby zatrudniające pracowników i prowadzące dodatkową działalność zarobkową. Eksperci wiążą wyższe koszty zatrudnienia w rolnictwie z tematem rentowności gospodarstw (i rolniczych przedsiębiorstw).
Z poziomem płacy minimalnej jest także powiązana składka zdrowotna KRUS dla rolników prowadzących tzw. działy specjalne produkcji rolnej. Najniższa podstawa wymiaru składki to wysokość minimalnego wynagrodzenia, a składka wynosi 9 proc. W 2025 r. jest to kwota 420 zł/m-c, od 1 stycznia 2026 r. będzie to kwota 433 zł.
Czytaj też: Ważna decyzja rządu zgodna z postulatami rolników. Chodzi o kolejne 10 lat
