Zmiany w 2025 roku – o czym powinni pamiętać rolnicy?
– Jedną z najważniejszych zmian jest wzrost minimalnego wynagrodzenia – nie ma wątpliwości Milena Łukaszczyk, specjalistka ds. rozliczeń w zespole doradców Agraves.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Wynagrodzenie minimalne w 2025 roku wynosi 4 666 zł brutto, zaś stawka godzinowa 30,50 zł brutto.
Zmiana wysokości składki zdrowotnej
Od początku tego roku wprowadzone zostały zmiany w podstawie wyliczania oraz opłacania składki zdrowotnej dla osób wykonujących pozarolniczą działalność gospodarczą.
Zgodnie ze zmianami, przy ustalaniu podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne nie będą uwzględniane przychody przedsiębiorcy ze sprzedaży składników majątku będących środkami trwałymi oraz wartościami niematerialnymi i prawnymi.
– Wyjaśniając, do tej pory, kiedy przedsiębiorca sprzedawał np. samochód lub program komputerowy, musiał uwzględnić dochód z niego do ustalania podstawy wymiaru składki. Po zmianie przepisów nie musi tego robić – tłumaczy Monika Szafran, księgowa Agraves.
Ponadto, w 2025 roku obniżona została minimalna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne do poziomu 75% najniższego wynagrodzenia.
W tym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4 666 zł brutto, co oznacza, że podstawa wymiaru składki dla przedsiębiorców rozliczających się na zasadach ogólnych oraz na podatku liniowym wyniesie 3 499,50 zł brutto.
Czytaj też: Zmiany w VAT w 2025 roku - co czeka rolników?
Deklaracje PIT dla pracowników zatrudnionych przez rolników
Rolnicy zatrudniający inne osoby w gospodarstwie muszą też pamiętać, że do 31 stycznia pracodawca zobowiązany jest przekazać informacje oraz deklaracje do Urzędu Skarbowego.
– Płatnik wysyła dokumenty wyłącznie w formie elektronicznej i muszą być podpisane z wykorzystaniem danych uwierzytelniających lub podpisem kwalifikowanym – mówi Milena Łukaszczyk.
Ponadto, dodaje: – Z kolei do 28 lutego 2025 pracodawca ma czas na przekazanie dokumentów PIT pracownikom.
Deklaracja IFT dla obcokrajowców
Do 31 stycznia rolnicy (pracodawcy) muszą też przekazać do Urzędu Skarbowego informację IFT-1R. Dotyczy ona wysokości przychodu uzyskanego przez osoby fizyczne niemające miejsca zamieszkania w Polsce. Z kolei termin przekazania tego dokumentu pracownikowi kończy się 28 lutego.
– W przypadku druku IFT-1 jest on sporządzany na prośbę podatnika. W tym przypadku pracodawca ma 14 dni na przekazanie deklaracji do odpowiedniego Urzędu oraz pracownikowi – wyjaśnia Milena Łukaszczyk.
Do złożenia druku IFT zobowiązani są pracodawcy zatrudniający nierezydentów na umowę inną niż umowę o pracę. Obcokrajowcy posiadający rezydenturę podatkową w Polsce otrzymują od pracodawcy PIT-11.
– Rezydentem podatkowym w Polsce jest osoba fizyczna, która posiada na terytorium naszego kraju centrum interesów osobistych lub gospodarczych i przebywa w Polsce dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. Osoba, która nie spełnia tych warunków jest uznawana za nierezydenta – tłumaczy Milena Łukaszczyk.
Wakacje od ZUS
Od 1 listopada 2024 roku można również składać wnioski o tzw. wakacje od ZUS, czyli zwolnienie z opłacania składek na własne ubezpieczenie społeczne w jednym, wybranym przez siebie miesiącu w każdym roku kalendarzowym. O wakacje od ZUS mogą starać się przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową, pozarolniczą działalność gospodarczą, zatrudniający do 9 osób.
– Składki, z których przedsiębiorca zostanie zwolniony zostaną sfinansowane z budżetu państwa. To oznacza, że składki zostaną wliczone do przyszłej emerytury lub renty oraz zachowane zostaną pełne uprawnienia do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Ponadto, w trakcie korzystania z wakacji przedsiębiorca może jednocześnie prowadzić firmę, uzyskiwać przychody, wystawiać faktury itp. – wyjaśnia Milena Łukaszczyk.
Zmiana kodów PKD
Od 1 stycznia 2025 roku zmieniła się Polska Klasyfikacja Działalności. W praktyce przedsiębiorcy, którzy mieli firmę w 2024 r. powinni sprawdzić, czy nie zmienił się kod PKD dotyczący ich działalności. Z kolei osoby rozpoczynające działalność w 2025 r. muszą już stosować PKD 2025.
– Zmiana ma na celu dostosowanie klasyfikacji do aktualnych realiów rynkowych, technologicznych oraz społecznych. W obecnej klasyfikacji są też nowe rodzaje działalności, które pojawiły się w gospodarce w ostatnich latach – wyjaśnia Martyna Pawlak.
Rozporządzenie przewiduje też okres przejściowy. Do 31 grudnia 2026 r. będzie można stosować zarówno stare, jak i nowe kody. Jeśli jednak przedsiębiorca złoży wniosek o zmianę wpisu do CEIDG w 2025 r. lub 2026 r., będzie mógł stosować PKD 2007 tylko do dnia dokonania zmiany w ewidencji.
– Przedsiębiorcy muszą też zaktualizować kody PKD. Będą mieli na to dwa lata. Jeśli nie zrobią tego do końca 2026 r., nastąpi automatyczna aktualizacja, według urzędowego schematu – mówi Martyna Pawlak.
