Zatrudniasz tych pomocników? KRUS ma dla ciebie ważną wiadomość

Źródło: F8studio, fotolia.com

To dobra wiadomość dla rolników, którzy zatrudniają w swoim gospodarstwie obywateli Ukrainy.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Jak informuje KRUS, nowe przepisy pozwalają na dalsze legalne zatrudnianie takich pomocników do 4 marca 2026 roku. 

Pomocnicy rolnika z Ukrainy. KRUS informuje

Przypomnijmy: na mocy znowelizowanej niedawno ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, okres, w którym ich pobyt w Polsce jest uznawany za legalny, został przedłużony.

Zgodnie z obowiązującym prawem, dotyczy to osób, które przybyły do Polski od 24 lutego 2022 roku w związku z działaniami wojennymi.

Co to oznacza w praktyce dla rolników, którzy mają takich pomocników w swoim gospodarstwie?

Przede wszystkim, gospodarze mogą bez obaw kontynuować ich zatrudnianie. Nowe prawo pozwala, aby obywatele Ukrainy, objęci specustawą, mogli świadczyć pomoc w gospodarstwie rolnym przy produkcji roślinnej i zwierzęcej na podstawie "umowy o pomocy przy zbiorach" do 4 marca 2026 roku.

Należy pamiętać, że z zatrudnieniem pomocnika na taką umowę wiążą się konkretne obowiązki. Rolnik musi zgłosić swojego pracownika do ubezpieczenia w KRUS.

Obejmuje ono:

• Ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie (w ograniczonym zakresie)
• Ubezpieczenie zdrowotne, które daje pracownikowi dostęp do opieki medycznej

Dzięki temu pomocnicy są chronieni, a rolnicy mają pewność, że działają zgodnie z prawem.

Kiedy pomocnik z Ukrainy może stracić prawo do legalnego pobytu?

Choć przepisy są korzystne, istnieją sytuacje, w których obywatel Ukrainy może stracić prawo do legalnego pobytu w Polsce na podstawie specustawy.

Prawo to traci się, gdy pomocnik:

• Wyjedzie z Polski na okres dłuższy niż 30 dni
• Otrzyma ochronę czasową w innym kraju Unii Europejskiej
• Przekroczy granicę w ramach tzw. małego ruchu granicznego
• Uzyska inne zezwolenie na pobyt w Polsce, na przykład zezwolenie na pobyt czasowy

Jeśli pomocnik straci uprawnienia wynikające ze specustawy, zmieniają się zasady jego zatrudnienia. W takiej sytuacji może on pracować jedynie przy ściśle określonych czynnościach, takich jak zbiór owoców, warzyw, tytoniu, chmielu czy ziół.

Ograniczony jest również czas trwania umowy, zgodnie z ogólnymi przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Czytaj też:
KRUS ogłosił nowe kwoty. Ile i do kiedy muszą zapłacić rolnicy?