Nawet trzy lata wsparcia z KRUS dla rolnika. Wiele osób o tym zapomina
Kwestie związane z rentą rolniczą szkoleniową reguluje art. 21 b Ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Świadczenie to wprowadzone zostało na podstawie Ustawy z dnia 2 kwietnia 2004 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz zmianie niektórych innych ustaw.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Renta rolnicza szkoleniowa: Co to za świadczenie?
Renta rolnicza szkoleniowa jest świadczeniem przeznaczonym dla osób ubezpieczonych w KRUS, które spełniają warunki niezbędne do uzyskania renty rolniczej z tytułu niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym i w stosunku do których orzeczono celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na trwałą całkowitą niezdolność do pracy w gospodarstwie rolnym. Świadczenie to przyznawane jest w celu przekwalifikowania zawodowego.
Aby uzyskać prawo do renty szkoleniowej, należy spełnić łącznie wszystkie trzy poniższe warunki:
- być trwale całkowicie niezdolnym do pracy w gospodarstwie rolnym,
- mieć orzeczoną celowość przekwalifikowania zawodowego,
- spełniać wymagania konieczne do uzyskania renty rolniczej z tytułu niezdolności do pracy.
Jak uzyskać prawo do renty rolniczej szkoleniowej z KRUS? Cały proces krok po kroku
Proces uzyskania prawa do renty rolniczej szkoleniowej z KRUS składa się z kilku etapów:
- wystąpienie przez rolnika z wnioskiem do KRUS o rentę rolniczą z tytułu niezdolności do pracy i dołączenie wymaganych dokumentów oraz wypełnionych druków formularzy;
- stawienie się na badanie przez lekarza rzeczoznawcę KRUS;
- uznanie w postępowaniu orzeczniczym KRUS przez lekarza rzeczoznawcę (lub w II instancji – komisję lekarską) za trwale całkowicie niezdolnego do pracy w gospodarstwie rolnym i jednocześnie uzyskanie stwierdzenia celowości przekwalifikowania zawodowego;
- skierowanie do psychologa oraz doradcy zawodowego w celu uzyskania ich opinii, co do celowości przekwalifikowania;
- uzyskanie trzech zgodnych opinii (lekarza rzeczoznawcy KRUS lub komisji lekarskiej KRUS, psychologa i doradcy zawodowego) na temat celowości przekwalifikowania zawodowego;
- przekazanie sprawy do starosty, aby ustalić, czy w danym przypadku istnieje możliwość przekwalifikowania zawodowego;
- wydanie przez lekarz rzeczoznawcę KRUS lub komisję lekarską KRUS – po stwierdzeniu przez starostę możliwości przekwalifikowania – orzeczenia o trwałej całkowitej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym ze stwierdzeniem celowości przekwalifikowania zawodowego;
- wydanie przez KRUS – na podstawie wspomnianego orzeczenia – decyzji przyznającej prawo do renty szkoleniowej na okres 6 miesięcy;
- ewentualne wydłużenie – na wniosek starosty – okresu renty szkoleniowej na czas niezbędny do przekwalifikowania zawodowego (do maksymalnie 36 miesięcy).
Osoba, której przyznano rentę rolniczą szkoleniową, kierowana jest przez KRUS – w celu poddania przekwalifikowaniu zawodowemu – do powiatowego urzędu pracy.
Czytaj też: Koniec z walką o pozwolenia. Zmiany w prawie budowlanym ważne dla rolników
Warto jeszcze zauważyć, że może dojść do sytuacji, w której lekarz rzeczoznawca KRUS lub komisja lekarska KRUS orzeknie, że dana osoba jest trwale całkowicie niezdolna do pracy w gospodarstwie rolnym, ale jednocześnie nie zostanie w jej przypadku stwierdzona celowość przekwalifikowania zawodowego. Wówczas taka osoba nie będzie mogła ubiegać się o przyznanie prawa do renty rolniczej szkoleniowej. Otrzyma ona jednak prawo do renty rolniczej z tytułu niezdolności do pracy.
Ile wynosi renta rolnicza szkoleniowa?
Jak wynika z punktu 5 art. 21 b Ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, „Koszty przekwalifikowania zawodowego rencisty w okresie pobierania renty rolniczej szkoleniowej są finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych”.
Wysokość renty rolniczej szkoleniowej jest taka sama jak renty rolniczej z tytułu niezdolności do pracy. Identyczne są również zasady jej ustalania.
Kiedy ustaje prawo do renty rolniczej szkoleniowej?
Istnieją sytuacje, w których ustaje prawo do renty rolniczej szkoleniowej. Do sytuacji tych, jak informuje na swojej stronie internetowej KRUS, zalicza się:
- podjęcie zatrudnienia, wykonywanie prac interwencyjnych lub robót publicznych;
- odmówienie, bez uzasadnionej przyczyny, przyjęcia propozycji zatrudnienia złożonej przez powiatowy urząd pracy;
- otrzymanie przez KRUS od starosty zawiadomienia o braku możliwości przekwalifikowania rolnika do innego zawodu lub o braku możliwości przedstawienia propozycji odpowiedniego zatrudnienia w terminie 6 miesięcy od dnia ukończenia szkolenia, nie później jednak niż w okresie 36 miesięcy pobierania renty szkoleniowej;
- otrzymanie przez KRUS zawiadomienia od starosty o tym, że dana osoba nie poddaje się przekwalifikowaniu zawodowemu.
Jednak, jak informuje na swojej stronie internetowej KRUS, „Po ustaniu prawa do renty szkoleniowej, Kasa będzie wypłacała rentę rolniczą z tytułu niezdolności do pracy”.
