KRUS wypłaci 1800 zł co miesiąc. Ale rolnik lub domownicy muszą spełnić 3 warunki

Źródło: Canva

Renta ma pomóc rolnikowi przetrwać czas, gdy nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków zawodowych z powodu choroby. Świadczenie może zostać przyznane na stałe lub na pewien okres.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Kto może ubiegać się o rentę rolniczą z tytułu niezdolności do pracy?

O rentę może ubiegać się osoba ubezpieczona w KRUS – zarówno rolnik, jego małżonka, jak i domownik. Aby świadczenie zostało przyznane, taka osoba musi spełnić łącznie trzy warunki.

Mieć potwierdzoną trwałą lub okresową całkowitą niezdolność do pracy w gospodarstwie rolnym.

Mieć wymagany i odpowiedni do wieku staż podlegania ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu.

Całkowita niezdolność do pracy w gospodarstwie rolnym powstała w okresie podlegania ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu lub najpóźniej w ciągu 18 miesięcy od ustania tego okresu.

Czytaj też:
Coraz więcej rolników to milionerzy? Nie do końca. Zaskakujące dane

Jaki jest wymagany staż ubezpieczeniowy?

• 1 rok – gdy niezdolność pojawiła się przed ukończeniem 20 lat.

• 2 lata – gdy niezdolność pojawiła się między 20. a 22. rokiem życia.

• 3 lata – gdy niezdolność pojawiła się między 22. a 25. rokiem życia.

• 4 lata – gdy niezdolność pojawiła się między 25. a 30. rokiem życia.

• 5 lat – gdy niezdolność pojawiła się po ukończeniu 30 lat, przy czym okres podlegania ubezpieczeniu musi przypadać w ciągu ostatnich 10 lat przed złożeniem wniosku o rentę rolniczą.

Należy dodać, że osoby, które mają 25-letni staż ubezpieczeniowy i mają stwierdzoną całkowitą niezdolność do pracy w gospodarstwie rolnym, nie muszą spełniać warunku dotyczącego powstania niezdolności w okresie podlegania ubezpieczeniu, w ciągu 18 miesięcy od jego ustania, ani aby co najmniej 5 lat ubezpieczenia przypadało w ostatnim dziesięcioleciu.

Jeśli niezdolność do pracy powstała w wyniku wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej, nie ma znaczenia długość okresu ubezpieczenia, jednak okres ten musi obejmować dzień wypadku lub dzień zachorowania na rolniczą chorobę zawodową. 

Czytaj też: Dopłaty do działalności na wsi. Teraz łatwiej dostać nawet 50 tys. zł

Jak uzyskać rentę chorobową z KRUS?

Osoby, które chcą uzyskać rentę chorobową, muszą wystąpić do KRUS z wnioskiem o rentę rolniczą na formularzu KRUS SR-20. Do wniosku należy dołączyć druk KRUS-SR-21 (kwestionariusz dotyczący okresów podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników oraz okresów podlegających zaliczeniu do tego ubezpieczenia) i druk KRUS N-14 (zaświadczenie o stanie zdrowia wydane przez lekarza prowadzącego) wraz z dokumentacją medyczną. Osoby, które były wcześniej ubezpieczone w ZUS lub odbyły zasadniczą służbę wojskową, również powinny dołączyć potwierdzające to dokumenty.

Po złożeniu dokumentów osoba zostanie skierowana na postępowanie orzecznicze, podczas którego lekarz rzeczoznawca oceni jej stan zdrowia. Na podstawie prawomocnego orzeczenia KRUS wyda decyzję w sprawie świadczenia. Od orzeczenia lekarza można wnieść odwołanie do komisji lekarskiej KRUS (II instancja) w terminie 14 dni, licząc od daty jego otrzymania. W kolejnym kroku można odwołać się do sądu w terminie 1 miesiąca od daty doręczenia decyzji wydanej przez komisję.

Czytaj też:
Skarbówka zmienia zdanie w sprawie ważnej ulgi. Tego już nie odliczysz

Za osobę całkowicie niezdolną do pracy uznaje się osobę, która z powodu naruszenia sprawności organizmu utraciła zdolność do osobistego wykonywania pracy w gospodarstwie rolnym. Trwała niezdolność do pracy oznacza, że ubezpieczony nie rokuje odzyskania zdolności do osobistego wykonywania pracy w gospodarstwie rolnym. W tym przypadku, jeśli lekarz nie orzeknie o celowości przekwalifikowania zawodowego, renta jest przyznawana na stałe. Gdy rokowania istnieją, całkowita niezdolność do pracy uznawana jest za okresową, a renta rolnicza jest przyznawana tylko na pewien czas.

Ile wynosi renta chorobowa i jak jest obliczana?

Renta rolnicza z tytułu niezdolności do pracy jest obliczana tak samo jako emerytura rolnicza oraz renta rolnicza szkoleniowa. Składa się więc z części składkowej i części uzupełniającej, których suma stanowi pełną wysokość świadczenia. Dla każdej z tych części ustala się wskaźnik wymiaru.

• Część składkowa – ustala się ją, przyjmując po 1 proc. emerytury podstawowej za każdy rok podlegania ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu. Emerytura podstawowa wynosi obecnie 1691,02 zł.

• Część uzupełniająca – wynosi 95 proc. emerytury podstawowej, jeśli liczba lat przyjęta do ustalenia części składkowej jest mniejsza od 20. Za każdy pełny rok powyżej 20 lat przyjęty do części składkowej obniża się część uzupełniającą o 0,5 proc. emerytury podstawowej (nie może ona jednak wynosić mniej niż 85 proc. emerytury podstawowej).

Jeśli okaże się, że kwota ustalonego w ten sposób świadczenia będzie niższa od kwoty najniższej emerytury pracowniczej, zostanie z urzędu podwyższona do kwoty 1878,91 zł (w przypadku osób całkowicie niezdolnych do pracy). Przy częściowej niezdolności, kwota minimalna wynosi 1409,18 zł.

Czytaj też: Zostało tylko kilka tygodni na wymianę pieca. Ważne terminy