Będą zmiany w wynagrodzeniach pracowników ośrodków doradztwa rolniczego [STAWKI]

Źródło: Canva

Resort rolnictwa planuje niedługo spore zmiany w wynagrodzeniach pracowników ośrodków doradztwa rolniczego.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

W praktyce chodzi o podniesienie stawek - w zależności od zaszeregowania danego pracownika.

Skąd wspomniane zmiany? Czynników, jak się okazuje, jest kilka. Pierwszy i podstawowy - to dostosowanie do obecnej płacy minimalnej w Polsce.

Podwyżki w ODR. Co mówi ministerstwo rolnictwa?

Jak czytamy w uzasadnianiu nowego rozporządzenia, obecnie obowiązujące w jednostkach doradztwa rolniczego stawki wynagrodzenia zasadniczego nie były zmieniane bowiem od 2020 r. 

Tymczasem od 1 lipca 2024 r. płaca minimalna wzrasta do 4.300,00 zł co w praktyce stanowi wzrost o 65% w porównaniu ze stawkami dla pracowników ODR w roku 2020 r.

Dostosowanie się do nowych stawek płacy minimalnej to jednak nie wszystko.

Okazuje się bowiem, że wykwalifikowana kadra w ośrodkach doradztwa rolniczego - często zmienia pracę na inną, gdzie warunki płacowe są lepsze.

Osobną kwestią jest także przechodzenie doświadczonych pracowników na emeryturę oraz generalnie brak nowych chętnych do pracy.

- Obecnie na rynku pracy obserwuje się bardzo dużą presję płacową oraz konkurencję pomiędzy pracodawcami, także w sektorze publicznym. Aktualnie w  rozporządzeniu kwoty maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego na części stanowisk są niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w 2024 r. Są to jednocześnie jedne z najniższych stawek, jakie obowiązują w jednostkach zajmujących się wsparciem rolnictwa, takich jak Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa czy Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa - czytamy wprost w uzasadnieniu zmian.

Ile osób pracuje obecnie w ośrodkach doradztwa rolniczego?

Jak dodają przedstawiciele resortu - propozycja zmian widełek wynagrodzeń jest także wynikiem analizy całego rynku pracy i pokłosiem problemów zgłaszanych przez jednostki doradztwa rolniczego, związanych z odchodzeniem najbardziej doświadczonych pracowników na emeryturę bądź do innych podmiotów oraz brakiem chętnych do pracy w jednostkach.

- Obecna sytuacja kadrowa ośrodków doradztwa rolniczego nadal jest trudna, choć wyraźnie widać, że trend dot. spadku liczby pracowników widoczny od 2012 r. został zahamowany. W 2020 r. (dane na dzień 31.12) w ODR pracowały 3.654 osoby, w 2021 r. – 3.614 osób, w 2022 r. – 3.674 osoby i w 2023 r. – 3.697 osób. Pomimo lekkiego wzrostu, jest to nadal liczba znacząco zbyt mała, biorąc pod uwagę ilość zadań, realizowanych przez doradców. Zmiana stawek wynagrodzeń zasadniczych powinna zwiększyć zainteresowanie potencjalnych pracowników pracą w państwowym doradztwie rolniczym. Dodatkowo, w jednostkach doradztwa rolniczego obserwuje się bardzo dużą rotację kadr – młode osoby, podejmujące pracę w jednostkach, często porzucają ją po krótkim czasie. Ponadto, na miejsce wieloletnich pracowników przychodzą osoby bez doświadczenia, co ma znaczący wpływ na spadek jakości pracy doradczej. Wzrost stawek wynagrodzenia zasadniczego zachęci doświadczonych pracowników do pozostania w pracy oraz przyciągnie do pracy osoby z większym doświadczeniem - czytamy w projekcie rozporządzenia MRiRW.

Tabela nowych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników ODR - w zależności od zaszeregowania

Zgodnie z projektem rozporządzenia, nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników jednostek doradztwa rolniczego przedstawiają się następująco:

CZYTAJ TAKŻE: Byli dyrektorzy WODR wezwani do zwrotu półtora miliona złotych