Praca sezonowa za granicą - co trzeba wiedzieć?
Jakich formalności musi dopełnić ubezpieczony w KRUS rolnik, podejmując pracę sezonową za granicą?
Stosownie do przepisu art. 37 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników rolnik zobowiązany jest zgłaszać do Kasy w terminie 14 dni osoby podlegające ubezpieczeniu w jego gospodarstwie oraz informować KRUS o wszelkich okolicznościach i zmianach mających wpływ na podleganie ubezpieczeniu społecznemu rolników. W związku z tym przepisem rolnik ma obowiązek powiadomić najbliższą mu jednostkę organizacyjną KRUS o podjęciu pracy sezonowej za granicą. W tym celu powinien dostarczyć dokument potwierdzający wykonywanie takiej pracy na przykład kopię umowy zawartej z zagranicznym pracodawcą.
W przypadku podjęcia przez rolnika pracy sezonowej w innym państwie członkowskim UE ubezpieczenie tego rolnika w KRUS ustanie w oparciu o przepisy wspólnotowe z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Są one bowiem nadrzędne nad przepisami ustawodawstwa krajowego.
Wówczas ustalenie ubezpieczenia społecznego właściwego państwa wobec takiego rolnika nastąpi na podstawie przepisów:
- rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004
z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
oraz
-
rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009
z dnia 16 września 2009 r. dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
